
TÍTULO OTORGADO
Especialista en Gestión
Humana
DURACIÓN
2 semestres
MODALIDAD
Educación 100% virtual.
CLASES VIRTUALES EN VIVO
Pueden verse en diferido
TUTOR PERSONAL
Te acompañará y asesorará en
todo momento
EXÁMENES VIRTUALES
Puedes realizarlos desde
cualquier lugar con conexión a
Internet
CRÉDITOS ACADÉMICOS
24 créditos
RAMA DE CONOCIMIENTO
Economía y Empresa
Perfil del egreso
Los profesionales del programa en Gestión Humana tendrán la capacidad de:
• Formular estrategias organizacionales encaminadas al fortalecimiento organizacional mediante la adecuada gestión del personal
• Interpretar conceptos relacionados con la contratación y la gestión social de trabajadores en el marco de la Ley contribuyendo a la eficiencia organizacional
• Calcular indicadores de gestión del Talento Humano aportando soluciones para la mejora del desempeño de los trabajadores
• Aplicar herramientas de gestión de personal que contribuyan al mejoramiento del clima organizacional
• Capacitar a los empleados
• Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien la motivación y la productividad en la organización
• Apoyar la gestión de la compañía
• Representar a los empleados.
Por qué estudiar la
Especialización en
Gestión Humana
de la Fundación
La especialización en Gestión Humana te prepara para para atender los desafíos de la gestión humana moderna. Además, aprenderás a:
• Presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo
• Coordinar y responder por el pago de sueldos y liquidación cuando corresponda
• Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo
• Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento
• Realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo
• Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización
• Llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados
• Preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización
• Presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa.
Beneficios de estudiar
en la Fundación
• Título oficial con calidad europea.
• Tutor personal que te ayudará a organizarte y a que finalices tus estudios con éxito.
• Formación directiva con entornos virtuales.
• Metodología virtual, práctica e innovadora compatible con tu actividad profesional.
• Clases virtuales en vivo para que puedasresolver tus dudas e interactuar con los profesores.
• Estudiar en una IES que forma parte de la Universidad internacional líder en educación virtual en español.
• Al finalizar tu especialización, tendrás la oportunidad de realizar el proceso de homologación de los créditos cursados, para acceder a las maestrías oficiales de UNIR España, de acuerdo a la normativa, criterios de admisión, cumplimiento de requisitos y equivalencias en dicho país.
¿Qué aprenderás?
El programa tiene un sello distintivo hacia la transformación digital a través de asignaturas que promueven el uso de herramientas tecnológicas para el seguimiento y control de los datos de personal.
El uso de las TIC conforma un rasgo diferencial de este programa en una triple vertiente:
• La metodología diferencial que ofrecemos sitúa a las TIC en el centro del proceso de enseñanza aprendizaje de nuestros estudiantes.
• Las asignaturas y electivas incluyen contenidos con una clara orientación al uso y la aplicación de las TIC, como:
» Sistemas estratégicos de gestión en las organizaciones.
» Business Analytics.
» Herramientas de gestión KPI.
• La inclusión de herramientas TIC aplicadas a la administración de las distintas áreas funcionales de la empresa en forma de talleres y actividades en las que los estudiantes deben hacer una aplicación de estas.
Campo Laboral
El egresado de la Especialización en Gestión Humana tiene un campo de acción amplio y transversal, con posibilidades para participar en el mercado laboral con perfiles como:
• Desarrollo humano y liderazgo en equipos de trabajo
• Director de recursos humanos
• Profesionales de gestión del talento humano
• Jefe de admisiones y registro de personal
• Gerente de gestión humana
• Profesional de desarrollo de personal
• Jefe del departamento de recursos humanos
• Director de personal
• Consultor de formación y desarrollo de personal
• Responsable de orientación profesional
• Director de relaciones laborales
• Especialista en desarrollo de fuerza de trabajo
• Director de contratación
• Experto en recursos humanos Además, el egresado en Gestión Humana será capaz de gestionar y liderar sus propios proyectos.
PLAN DE ESTUDIOS
ASIGNATURAS
▶ Habilidades directivas y desarrollo organizacional – 3 créditos
▶ Derecho laboral, contratación, salarios y compensación total – 3 créditos
▶ Desarrollo y gestión del Talento – 3 créditos
▶ Electiva I – 3 créditos
▶ Dirección estratégica de personas – 3 créditos
▶ Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo – 3 créditos
▶ Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos – 3 créditos
▶ Electiva II – 3 créditos